Bewerbergewinnung im Internet

Bewerber suchen, finden, einstellen!

 

In vielen Branchen, Regionen und Arbeitsbereichen spielt nicht nur der Fachkräftemangel, sondern mittlerweile sogar der Arbeitskräftemangel eine wichtige Rolle - mit unabsehbaren Folgen für die betroffenen Unternehmen.

 

In Bayern und Baden-Württemberg liegt die Arbeitslosenquote unter 5% - das ist nahezu Vollbeschäftigung. Auch in Niedersachsen hat sich im Januar 2018 die Arbeitslosenquote insgesamt auf nur 5 bis 6,3% eingependelt.

 

Viele Unternehmen wissen zwar, dass die Bewerbersuche im Internet der moderne und oftmals einzig gangbare Weg ist – doch fehlen gerade in kleinen Betrieben oft die nötigen Fachkräfte mit dem entsprechenden Know-how.

 

Quelle zur Abbildung:

Arbeitsmarkt im Überblick - Berichtsmonat Januar 2018 - Deutschland

 

https://statistik.arbeitsagentur.de/Navigation/Statistik/Statistik-nach-Regionen/Politische-Gebietsstruktur-Nav.html

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Search, find, hire applicants!

 

In many sectors, regions and work areas, not only the shortage of skilled workers plays an important role, but now even the shortage of workers - with unforeseeable consequences for the companies concerned.

 

In Bavaria and Baden-Württemberg the unemployment rate is below 5% - that is almost full employment. In Lower Saxony, too, the overall unemployment rate settled at only 5 to 6.3% in January 2018.

 

Many companies know that searching for applicants on the Internet is the modern and often the only way - but small companies often lack the necessary specialists with the corresponding know-how.

 

Source to illustration: Labour Market Overview - Reporting Month January 2018 - Germany

 

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